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股票代碼:837079
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關于智慧源 企業簡介

       智慧源(深圳)管理顧問股份公司是一家專注房地產領域稅務籌劃、財務咨詢、金融投資、上市顧問等服務的專業機構,2002年于深圳成立,2016年在新三板掛牌(股票代碼837079),自成立以來,秉承“以客為本”的理念,把客戶利益和自身利益“捆綁”與一體,在最短時間為企業排憂解難,為780多家房地產企業提供了低成本、高安全的財稅解決方案。其中百強地產72家,包括萬科、綠地、中交、中洲、正榮、魯商、五礦、海航、佳兆業、北京建工、遠洋、中信、招商、龍光、中房、路勁、首開、首創、歲寶、深圳地鐵等。是國內地產企業財稅解決方案的首選最佳合作伙伴。公司總部設在深圳,同時在北京、上海、廣州、合肥、南京、杭州、廈門設有子公司。

       我們正在通過收購兼并進行快速擴張,借助資本的力量從房地產財稅服務商向房地產綜合服務商轉型;同時由服務單一的房地產行業向金融、互聯網行業進軍;產品將從傳統的咨詢業務向互聯網+財稅轉型升級,向科技財稅邁進。

       公司使命:用專業智慧,為客戶創造財稅價值。

       公司定位:企業財富的守護神,企業安全的護航者。

下一個16年戰略發展規劃:我們將創新商業模式升級,快速從房地產向金融、教育、醫療、人工智能、新材料、珠寶等行業轉型。同時,產品服務多元化,從各類財稅咨詢升級到最新的科技財稅,從而研發出顛復性的財稅機器人!

企業風采

2016年啟動上市

2018年8月遷至南山中建鋼構

2018年8月19日地產行業峰會

發展歷程

2017年6月

分別成立上海、南京、廈門分公司

2015年8月

公司啟動新三板上市工作

2012年9月

廣州智慧源財稅顧問有限公司成立

2008年3月

公司旗下中國房地產財稅咨詢網網站上線

2018年6月

深圳總部喬遷至后海總部基地中建鋼構大廈

2016年5月

公司掛牌新三板,成為房地產財稅咨詢行業第一家登陸新三板的專業咨詢公司

2014年6月

合肥皇潤財務顧問有限公司成立

2011年8月

北京鼎智源管理顧問有限公司成立

2002年6月

公司成立

發展歷程

2018年6月

深圳總部喬遷至后海總部基地中建鋼構大廈

2017年6月

分別成立上海、南京、廈門分公司

2016年5月

公司掛牌新三板,成為房地產財稅咨詢行業第一家登陸新三板的專業咨詢公司

2015年8月

公司啟動新三板上市工作

2014年6月

合肥皇潤財務顧問有限公司成立

2012年9月

廣州智慧源財稅顧問有限公司成立

2011年8月

北京鼎智源管理顧問有限公司成立

2008年3月

公司旗下中國房地產財稅咨詢網網站上線

2002年6月

公司成立

領導團隊 專家團隊

董事長寄語

鼎為煉銀,爐為煉金!智慧源,因智慧而結緣!

從初生到童稚,從少年到青春,智慧源一路逐浪前行。致敬波瀾壯闊的改革開放,致敬每一位為之奮斗的智慧源人:光明磊落、精益求精;胸懷大志、成就人生。智慧源的夢想是:成為一家深刻烙印中華民族優秀文化的世界級企業。多數人因看見而相信少數人因相信而看見。2016年,智慧源進入新三板,見證了優秀文化之偉大力量。新三板,只是馬拉松的開始!15年強易,150年難!唯有文化,才能生生不息,代代傳承。正如今天的偉大中國,全世界其他三大文明已經銷聲匿跡,而中華民族古圣先賢的思想光芒卻依然閃耀在華夏大地。文化的感召力,賦予組織以靈魂、以力量。今天的智慧源,比過往任何時期都更接近于我們心中的“夢想”。先進的頂層設計一“精英治理、三權分立”,先進的文化―“簡單透明、結果導向、合作共贏”,令智慧源如“聚寶盆”,廣聚天下之英才,共同成就一番偉大事業。智慧源人鐵肩擔道義,“上天將降大任于斯人也.....!”,故而無堅不摧、無往不勝。智慧源人深諳“天之道,利而不害。人之道,為而不爭,你們必曉得真理,真理必叫你們得以自由”。每一位智慧源人警記:智慧以靈明為居所,又尋得知識和謀略!智慧源文化的書寫者與踐行者,每一位都是智慧源未來的開拓者與創造者!

———李明俊

智慧源是一家有使命感的公司

我們堅定相信:這是一個美好的時代,中國注定會出現一批世界級的企業“中國管理”將在全球崛起。偉大復興是我們這一代人的必將成就。成為智慧源一員,也意味國家使命即我責任。

我們的愿景

成為中國最受尊重的房產企業財稅咨詢機構

我們的使命

幫助客戶降低財稅成本與風險,讓企業家“稅”得香

我們的定位

幫助客戶早日實現“四化”;納稅合法化、資產陽光化、睡覺踏實化、社會和諧化

樹立“德才兼備、以德為先”的人才理念,注重人才職業道德 建設和理想信念教育,突出人 才綜合知識水平提升和專業技 能培養,關心人才成長,促進 人才全面發展。
充分發揮人才的基礎性、戰略 性作用,做到人才資源優先開發 人才結構優先調整、人才投資優 先保證、人才制度優先創新,促 進企業科技進步、員工素質提高 管理創新轉變。
充分發揮各類人才的作用,圍 繞用好用活人才來培養人才、 引進人才,積極為各類人才干 事創業和實現價值提供機會和 條件。
把深化改革作為推動人才發展 的根本動力,堅決破除束縛人 才發展的思想觀念和制度障礙, 最大限度地激發人才的創新活 力、創造智慧和創業激情。
充分發揮高層次人才、高級人才、高技能人才在企業發展和人才隊伍建設中的引領作用,重點引進、培養一批技藝精湛的高技能人才,一批技術水平高、創新能力強的專業技術帶頭人才,一批綜合素養高、開拓能力強的高級人才,統籌推進各類人才隊伍建設。
把服務企業發展作為人才工作 的根本出發點和落腳點,圍繞 企業發展目標確定人才隊伍建 設任務,根據企業發展需要制 定人才政策措施,用企業發展 成果檢驗人才工作成效。

辦公環境介紹

員工活動

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